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广东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)

栏目:政策   浏览:   发表日期:2018-09-05

  目录

 


  一、序言
  二、人才发展的指导思想、基本原则和战略目标
  (一)指导思想
  (二)基本原则
  (三)战略目标
  三、人才发展的主要任务
  (一)优先培养引进高层次创新型科技人才
  (二)优先开发经济社会发展重点领域专门人才
  1加快推进国民经济重点领域人才开发
  2加快推进社会发展重点领域人才开发
  (三)统筹推进各类人才队伍建设
  1加强党政人才队伍建设
  2加强企业经营管理人才队伍建设
  3加强专业技术人才队伍建设
  4加强高技能人才队伍建设
  5加强农村实用人才队伍建设
  6加强社会工作人才队伍建设
  7加强非公有制经济组织人才队伍建设
  (四)统筹推进区域人才协调发展
  1加快构建珠江三角洲创新型人才圈
  2加快推进粤东西北地区人才发展
  3加强珠江三角洲与粤东西北地区人才交流合作
  四、人才发展的重点工程
  (一)珠江人才引进计划
  (二)南粤英才培养工程
  (三)创新创业载体建设工程
  (四)战略性新兴产业人才开发路线图计划
  (五)党政人才素质能力提升工程
  (六)现代企业家和职业经理人培养计划
  (七)百万技能人才开发计划
  (八)百万农村实用人才培训计划
  (九)社会工作人才培养工程
  (十)教育名师培养工程
  (十一)文化名家培养工程
  (十二)卫生名医培养工程
  (十三)老龄人才开发利用计划
  五、创新人才发展体制机制
  (一)健全党管人才领导体制
  (二)健全人才管理服务机制
  (三)健全人才优先投入机制
  (四)健全人才培养开发机制
  (五)健全人才评价发现机制
  (六)健全人才选拔任用机制
  (七)健全人才流动配置机制
  (八)健全人才激励保障机制
  六、组织实施
  (一)加强组织领导,明确职责分工
  (二)加强宣传督查,营造良好氛围
  (三)加强基础建设,提供有力保障
根据国家中长期人才发展规划纲要,结合我省经济社会发展和人才工作实际,制定本规划纲要。  

           

附件:广东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)

广东省中长期人才发展规划纲要.doc

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